我准备认真地向我党学管理

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刚刚和一个在消防系统工作的同学喝了一顿酒，期间聊起了北京消防系统的干部管理体系，深

有感触，故出此文。

 

不过，我知道大家看到“向党学管理”这个标题一定会开骂，尤其是大家觉得消防系统比较容易

有腐败，所以我希望大家回答完下面问题再来评判是否值得企业学习

 

1）  关于腐败的问题：你们公司有人腐败吗？估计没人敢拍胸脯说自己公司没有。相信不少

人听说过一些公司从负责买个文具、订个酒店机票的行政，到负责采购和工程的部门，甚至到

人事部门外包那家猎头公司都有出事的，当然，外企的老板、CEO贪污的更多，但是再大的

事也没有流传得太开，几乎不为大家所知，这是为什么?

 
因为：当这些腐败发生在你同事或者朋友身上，你会照顾朋友面子不会到处喊；
 

因为：这些腐败损害的是公司利益不是你的利益，你绝不会像对待政府的腐败那样义愤填膺地

到处喊；

 

因为：很多公司都要面子，这些年大的互联网公司有多少腐败几乎业内都知道，包括一些CE

O甚至创始人都有腐败，但是这些公司或者投资人面对腐败也大多不会走司法程序，让人退赔

赃款私了走人就算了，不会像政府一样很多会走司法程序，让全世界都知道

 

2）  你们公司干部提拔和考核制度比党的干部提拔考核制度合理吗？老实说吧，大部分都不

如，这是为什么？

 

因为：企业的管理就是老板说了算，老板喜欢谁，他的机会就多。理论上说老板只用对企业

有用的人，可是老板怎么可能全面了解每一个人？

 

因为：企业讲究效率，而严密的提拔、考核需要专门的机构、人力物力支持，而企业的老板

虽然知道这个体系的重要性，但是老板对自己本身谁别人才能力的信任绝对超过对人事部门

的信任。

 

因为：有的老板觉得能办事就行，海航的老大陈锋曾经说过一句话：水至清则无鱼，当年海航

初期管理极其混乱，各地经理中饱私囊的人很多，但是陈锋认为这些人只要不太过就没有抓，

当然等到海航大了之后就规范起来了。

 

因为：当我们痛骂公务员混日子的时候，有多少人自己能偷懒就偷懒，有些外企形式上有很严

密的管理体系，实际上大家都是你好我好，就像世面上流传的360度考评，平衡积分卡一样

，最后纯属形式主义的扯淡

北京消防系统干部管理提拔体系 

         其实我第一次了解干部提拔体系是从北京一个街道书记那里了解到的，当时我听说一

个街道主任因为最后群众考核分数过低最终不能提拔，当时我大吃一惊，于是我开始利用每

一个机会了解我党干部管理和提拔的体系。今天我的同学是给我讲得最透彻的一次，我跟大家

描述一下北京市消防局的干部管理和提拔体系。

 
1）  干部选拔

首先有后备干部制度，所有的后备干部都是从下一层选出来的，每年有考试，考试包括笔试

、面试、工作表现打分等

 
笔试就像高考一样是一个硬标准，成绩差的一定没戏；
 

工作表现包括了平常工作表现，其中是否有工作失误、其他各部门群众意见等，其中立功加分

等项是硬标准；

 
面试则非常严格

a）  面试团队有多个：面试者到了面试现场临时抽签决定由哪个面试团队来进行面试。因此

被面试者很难搞关系；

 

b）  面试团队组成：一个面试组由一个消防总队领导、两到三个不同城区消防支队的队长，

以及3个群众组成，群众由基层表现优秀的干部、群众组成（一般都立过功，群众口碑好的代

表）。而这些各个城区的支队长和群众代表参加哪个面试组也是抽签决定；

 

c）  面试全程录音录像，现场直播，任何一个科室都可以通过电脑来看现场面试、以及现场打

分经过；对于笔试成绩或者面试成绩有异议，随时都可以调查，包括翻阅试卷、调看录音录

像资料等。

 
2）  干部任用

进入后备干部之后，消防总队政治部以及相关领导根据个人特点进行任命，例如，有个负责设

备采购的处长空缺，这时候从后备干部中进行提拔，提拔时成绩是基础，另外一个是根据个人

特点，例如，有位成绩排名第一的后备干部一直在消防一线指挥灭火，而一个成绩排名第三

的后备干部曾经干过采购或者财务，则他被任命的概率比较大；

 
3）  干部考评
每年干部都会进行考评，其中包括领导打分、群众打分、纪检部门打分等。
 

         其实我提到的消防系统只是我比较全面了解到的我党干部管理提拔体系的一个小小部

分，据我了解，很多政府部门都是采取了这种形式。18大171名中央委员的排名其实很有讲究

，这个排名就是根据最后打分得来的。

 

         当然，一个合理的制度没法彻底解决腐败问题，正如许多企业有大量不为人知的腐败

一样，再民主合理的制度也根治不了这个问题，全民素质的逐步提高、法制的健全才能减少但

不能灭绝腐败。

 

         我在想，我做的企业的干部提拔管理制度跟我党的制度根本没法比，老实说企业基本

做不到这么严格，更别说全程录音录像。那么着是不是意味着：企业的腐败可能会更严重呢

？我觉得我自己的企业真的要认真地向我党学些干部管理、提拔体系。

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